このページでは話題の退職代行サービス「退職代行SARABA（サラバ）」のサービス概要や、メリットやデメリットを詳しく解説します。そして実際に「退職代行SARABA（サラバ）」を利用したユーザーのクチコミや評判を多数紹介致します。
退職代行SARABA（サラバ）は「特ダネ」「梅沢富雄のズバット言います」「報道ステーション」「日経新聞」など有名テレビ番組や新聞など数多くの取材実績がある退職代行SARABA（サラバ）ユニオンという労働組合が運営する退職代行サービスです。即日退職対応、行政書士が監修した退職届けプレゼント、成功率98%の有給消化サポートなど、退職代行SARABA（サラバ）は独自の強みがあるサービスです。そして、費用も非常に良心的で「相談回数無制限」「有給交渉」「返金保証付」「電話回数無制限」など全サポートを一律24,000円（税込）でお願いできます。オプション費用などは一切ありません。相談受付窓口は365日24時間対応なので、もし何か困ったことがあったらまずは連絡してみましょう。
[/fukidasi] [mokuji title=”目次” close=”no” numbering=”no” condition=”2″ hierarchy=”yes” h2=”yes” h3=”yes” h4=”yes”]
退職代行SARABA（サラバ）基本情報
| 項目 | 詳細情報 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社スムリエ |
| 代表者名 | 上谷美幸樹 |
| 設立年 | 2020年 |
| 退職代行実績 | 非公開 |
| 退職成功率 | ほぼ100% |
| 窓口時間 | 24時間 |
| 事前相談 | 無料 |
| 初回問い合わせ方法 | LINE/電話/メール |
| 全額返金制度 | 制度あり |
| 対応雇用形態 | 正社員/派遣社員/契約社員/アルバイト |
| 対応決裁方法 | VISA/MASTARCARD/JCB/AMERICAN EXPRESS/DISCOVER/UNION PAY |
| 転職サポート | あり |
退職代行SARABA（サラバ）料金体系一覧
| 項目 | 詳細情報 |
|---|---|
| 事前相談 | 無料 |
| 正社員 | 24,000円（税込） |
| 派遣社員 | 24,000円（税込） |
| 契約社員 | 24,000円（税込） |
| アルバイト | 24,000円（税込） |
| 追加費用 | なし |
退職代行SARABA（サラバ）の料金体系はオプション費用など一切なく、更にどの様な雇用形態（正社員・派遣・アルバイト）・地域・年齢であっても一律24,000円（税込）で非常に簡潔です。その為、退職代行中に何度連絡しても・いつ連絡しても・例え難しい相談（業務範囲内）をしても追加費用は掛かりません。24,000円（税込）の1度の支払いで退職が完了するまで全て上記料金の中で退職代行SARABA（サラバ）でサポートをしてくれる為、安心してサービスを利用できます。
退職代行SARABA（サラバ）のメディア掲載情報
テレビや新聞や雑誌、WEBサイトなどの様々な有名メディアに退職代行サービスが紹介されたという事実は、退職代行会社やサービスの信頼性を図る上で有効に活用できる指標の１つです。では、退職代行SARABA（サラバ）が紹介されたメディアを紹介していきます。
[point number=”1″ type=”wide” color=”green” header=”テレビ（マスメディア）の掲載” h_color=”on”]
特ダネ/梅沢富雄のズバット言います/報道ステーション/QAB（琉球朝日放送）/福岡テレビCUBE
[/point][point number=”2″ type=”wide” color=”green” header=”紙媒体（新聞 / 雑誌）の掲載” h_color=”on”]
日経新聞/SPA
[/point][point number=”3″ type=”wide” color=”green” header=”WEBサイト（ニュース / ポータルサイト）の掲載” h_color=”on”]
SPA
[/point]退職代行SARABA（サラバ）では地上波の人気テレビ番組「特ダネ」「梅沢富雄のズバット言います」などで取材実績だけでなく、ニュース系番組の「報道ステーション」でも取り扱われいます。更にテレビだけでなく「日経新聞」といった有名新聞にも掲載された実績もあります。ご存じの通りテレビや大手メディアに取り扱われるにはサービス自体の信用情報なども重要になる為、退職代行SARABA（サラバ）の安心を裏付ける１つの安心材料になるでしょう。
退職代行SARABA（サラバ）は労働組合が運営
まず退職代行サービスを選ぶ上で最初に抑えておきたいポイントは運営元がどの様な団体なのかという事です。退職代行のサービス提供主は主に「民間企業」「労働組合」「弁護士法法人」の３つに分類されます。そして、それぞれに退職代行サービスとして出来ること、出来ないことが分かれます。下記に詳細を記載します。
退職代行SARABA（サラバ）のサービス提供主は「労働組合」ですので「労働組合」の条件を黄色でマークします。
| 民間法人（企業） | 弁護士事務所 | 労働組合 | |
|---|---|---|---|
| 会社への退職連絡 | [maru] | [maru] | [maru] |
| 退職届の作成（代筆） | [batu] | [maru] | [batu] |
| 退職手続サポート | [maru] | [maru] | [maru] |
| 退職条件希望告知 | [maru] | [maru] | [maru] |
| 退職条件（有給等）の交渉 | [batu] | [maru] | [maru] |
| 損害賠償対応 | [batu] | [maru] | [batu] |
「民間企業」の退職代行だと退職の意向を本人に伝える以上の事は出来ませんが、退職代行SARABA（サラバ）のサービス運用主である「労働組合」であれば、有給や未払い残業代などの交渉も適応範囲なので、より希望通りの退職条件に近づける可能性が高まります。
より詳しく「民間企業」「労働組合」「弁護士法人」の退職代行で出来ること、出来ないことを確認したい方は下記を参考にしてください。
[in_link url=”https://xn--mnqp22j55ekji.life/difference” excerpt=”show”]退職代行SARABA（サラバ）のメリットとデメリット
では、具体的に数ある退職代行サービスの中から退職代行SARABA（サラバ）が特に優れていると考えられるメリット、また弱みとなるデメリットをそれぞれ解説していきたいと思います。
メリット
[point number=”1″ type=”sikaku” color=”orange” header=”労働組合による退職代行” h_color=”on”] 退職代行SARABA（サラバ）は退職代行SARABA（サラバ）ユニオン（執行委員長：岡本大輝）による労働組合が執り行う退職代行サービスなので、一般の会社が行う退職代行よりも「未払い給料」「残業代」「有給消化」など様々な交渉権限がある為、安心して合法的な退職代行サービスを受けることが可能です。[/point] [point number=”2″ type=”sikaku” color=”orange” header=”退職時に有給消化98%の実績” h_color=”on”] 一般企業では弁護士法の非弁行為により禁止されている退職に伴う有給消化や退職金などの交渉も、退職代行SARABA（サラバ）ユニオンなら合同労働組合という立場から合法的に有給消化の交渉が行えます。実績として退職代行SARABA（サラバ）は利用者の98%が依頼主の有給を消化して退職成功させています。
[/point] [point number=”3″ type=”sikaku” color=”orange” header=”100%全額返金保証” h_color=”on”] 退職代行SARABA（サラバ）では、万が一退職が叶わなかった場合に事前に振り込んだ代金の全額を返金保証してくれますので、安心して退職代行の依頼を行うことが可能です。なお、もちろん退職が叶わない様な事態にならない為にも事前に何度でも電話などで退職代行SARABA（サラバ）では追加料金無しで細かな打ち合わせや調整が可能です。なお、下記の場合は全額返金保証が受けられないので注意してください。
● 利用ユーザーが退職する会社へ退職届などの退職に必要な書類または物品を提出しないとき
● 利用ユーザーと３日間（72時間）以上連絡がとれない状況が一時的でもあった場合
● 利用ユーザーの判断によって退職をしなかったとき、または退職代行サービス実施前および実施後で、退職代行サービスの利用を中断もしくは終了したとき
● 返金保証サービスを実施する旨を公式サイト上で掲示していないとき
[/point]
[point number=”4″ type=”sikaku” color=”orange” header=”即日退職が可能” h_color=”on”]
365日24時間の対応可能な窓口に加え、退職代行SARABA（サラバ）の場合には、法律に則って合法的に即日の退職手続きが可能ですので、1日でも早く会社を辞めたいという方にとっては非常に頼りになる存在です。
[/point]
[point number=”5″ type=”sikaku” color=”orange” header=”会社や上司へ連絡不要” h_color=”on”]
退職意向の表示や退職に伴う条件交渉は全て退職代行SARABA（サラバ）が担うので、会社や上司へ連絡は一切不要です。また、もちろん会社と上司には、退職者に直接の連絡をすることは控えるように指示します。
[/point]
デメリット
[point number=”1″ type=”sikaku” color=”blue” header=”転職サービスは期待薄” h_color=”on”] 退職代行SARABA（サラバ）の利用者の中で退職後にそのまま転職サービスを受けた口コミが複数ありますが、あまり動きは良くないようです。晴れて退職した後は別の人材会社を自分で探して転職活動を行った方が良いでしょう。[/point] [point number=”2″ type=”sikaku” color=”blue” header=”退職代行以外はノータッチ” h_color=”on”] 退職代行サービスの中には、退職に際し会社との揉め事が発生した場合には弁護士を紹介（有償）する場合がありますが、退職代行SARABA（サラバ）は基本的に退職代行以外の業務にはノータッチですので、もし退職に際して会社と大きく揉めそうな可能性がある場合は弁護士が行っている退職代行サービスなどを選びましょう。
[/point]
退職代行SARABA（サラバ）の申し込み方法の流れと手順
退職代行SARABA（サラバ）は簡単な4ステップで退職代行が完了します。
[/step] [step number=”2″ type=”wide” color=”green” header=”支払い” h_color=”off”] 次に事前相談で退職代行SARABA（サラバ）のサービスと費用に納得した場合には、正式に退職代行の申し込みを行います。なお、申込み価格は雇用形態に関わらず料金一律24,000円（税込）となっています。追加料金は発生致しないので、費用の支払いは初回1回限りです。
[/step] [step number=”3″ type=”wide” color=”green” header=”事前打ち合わせ” h_color=”off”] 退職代行SARABA（サラバ）の担当から連絡があり、今の職場状況や退職に伴う希望条件などヒアリングをして、可能な限り理想的な退職までの流れやプランを組み立てます。追加料金は発生しないので、納得するまで担当者と打ち合わせが可能です。
[/step] [step number=”3″ type=”wide” color=”green” header=”退職連絡” h_color=”off”] 最後に退職代行SARABA（サラバ）が貴方の代わりに、退職に必要な連絡・交渉を代行します。細かく退職代行SARABA（サラバ）からの状況の報告も受けられますし、その際にも電話・LINEにて回数無制限で対応してくれるので、初めての退職でも安心して依頼できます。
[/step]
実際どうなの？退職代行SARABA（サラバ）の良くある質問（Ｑ&Ａ）
実際に退職代行SARABA（サラバ）で退職代行を依頼するか迷われている方が当サイトに寄せた疑問に思っている良くある質問（Ｑ&Ａ）を紹介したいと思います。
[QA q=”退職代行SARABA（サラバ）って信頼できるの？違法じゃないの？” q_color=”black” a_color=”red” q_text_color=”on”] 退職代行SARABA（サラバ）ユニオンという労働組合で退職代行を行うので違法性はありません。また、一時的に組合に加入することになりますが、退職代行完了後は直ぐに組合を抜ける事が出来ます。また、テレビ地上波での人気テレビ番組で退職代行SARABA（サラバ）が取材がされるなどといった点からも信頼性は高いことは分かります。[/QA] [QA q=”退職代行SARABA（サラバ）の退職率ほぼ100%の「ほぼ」って何？” q_color=”black” a_color=”red” q_text_color=”on”] 退職代行SARABA（サラバ）が退職代行で失敗したことはありません。ただ、以前に退職代行依頼者が会社から最終的に「退職」と「休業」の選択を迫られた時に「休業」を選んだケースがあった為に「ほぼ」100%という表記になってるそうです。
[/QA] [QA q=”退職代行をお願いしたら即日で辞められる？” q_color=”black” a_color=”red” q_text_color=”on”] 就業規則などで退職は意思表示から〇日前など記載があった場合にも、民法では無期雇用の方であれば、2週間前までに退職の旨を伝える必要があると書かれていますが、退職代行SARABA（サラバ）によると会社が認めればその日でも退職は可能になります。また、会社側も出勤しない社員に社会保険料などの経費掛かるので、基本的には即日退職の希望が通るケースが多いようです。
[/QA] [QA q=”自分や親に会社から連絡は来ない？” q_color=”black” a_color=”red” q_text_color=”on”] 退職代行を依頼した本人への連絡、また実家や緊急連絡先には連絡しないように退職代行SARABA（サラバ）がしっかり会社に伝えてくれるので安心です。
[/QA] [QA q=”退職に伴う書類手続きはサポートしてくれる？” q_color=”black” a_color=”red” q_text_color=”on”] 退職届けは法律の兼ね合いで自身が必ず書く必要があります。（弁護士や社労書士は例外）しかし、退職代行SARABA（サラバ）なら、行政書士が監修した退職届けのテンプレートがあるので、初めて退職届けを書く場合も時間も手間が掛かりません。また、離職票や雇用保険被保険者証などの必要書類は会社から依頼主の自宅に郵送してれるように手配してくれます。逆に保険証、身分証明書などの会社に返却が必要な物は会社に郵送すればOKなので、社員と直接顔を見たり電話でやり取りをする必要はないです。
[/QA]
退職代行SARABA（サラバ）を”おススメする人”と”しない人”
他社の退職代行サービスと退職代行SARABA（サラバ）を具体的に比較して、退職代行サービスのニーズに応じて”おススメできる人”はたまた”おすすめ出来ない人”をケースに分けて紹介していいたいと思います。
おススメする人
退職代行サービスに下記の様なポイントを求める場合は、退職代行SARABA（サラバ）を強くおススメできます。
[checklist color=”red” type=”big”]- 労働組合の退職代行サービスを探している方
- 退職代行費用が安いサービスを探している方
- 有給消化が余っているのでしっかり消化して辞めたい方
- 非弁行為など違法性のない退職代行サービスを探している方
- 即日退職で上司や会社に一切連絡をしたくない方
- 念入りに退職代行業者を打ち合わせをして納得いく退職をしたい方
おススメしない人
退職代行サービスに下記の様なポイントを求める場合は、退職代行SARABA（サラバ）をおススメできません。
[checklist color=”blue” type=”big”]- 全て丸投げを希望して退職代行業者とも打ち合わせをしたくない方
- 退職代行業者で退職後にそのまま転職活動も終わらせたい方
退職代行SARABA（サラバ）のクチコミと評価
退職代行SARABA（サラバ）を実施に利用したユーザーの皆様からのクチコミやサービスに対しての評価をぜひ気軽に投稿してください。皆様のリアルな評価やクチコミ情報が多くのユーザーの助けになります。
【クチコミと評価を投稿いただく際のご注意】
１：本名および本名と誤解されるお名前はお控えください。
２：メールアドレスは公開されません。
３：個人を特定する投稿はお控えください。
４：根拠なき誹謗中傷はお控えください。
５：投稿頂いたクチコミと評判は管理者が確認の後にサイトに順次公開します。
[/fukidasi]
この記事を書いた人
